Komunikācija, kas nomierina un iedvesmo
Mani sauc Ieva Zaumane.
Esmu pārmaiņu un iekšējās komunikācijas stratēģe.
Es ticu darba videi, kurā cilvēki jūtas labi, saprot sava darba jēgu un pienesumu.
Es ticu potenciālam, ko rada uzticēšanās gaisotne, atvērta un skaidra komunikācija un stipras attiecības.
Tāpēc palīdzu organizāciju vadītājiem veidot jēgpilnu iekšējo komunikāciju, kas nomierina, iedvesmo un rada ilgtspējīgas attiecības visos organizācijas līmeņos, tā paaugstinot darbinieku iesaistes rādītāju un uzlabojot organizāciju sniegumu!
Kad mēs pieņemam pārmaiņas, mēs pieņemam dzīvi. Kad mēs aktīvi līdzdarbojamies pārmaiņās, mēs piedzīvojam dzīvi!
Stratēģija, kas darbojas
Cieņa pret cilvēkiem
Zināšanās balstītas konsultācijas
Starpdisciplinārs
skatījums
Organizāciju stratēģija
Lai komanda varētu būt produktīva un sniegt savu pienesumu organizācijas attīstībai, izpratne par stratēģiju ir galvenais virzošais spēks. Tāpēc šajā sadaļā pakalpojumi, kas ļauj vadītājiem nonākt pie organizācijas stratēģiskā nolūka, un darbiniekiem rada izpratni par to.
Pārmaiņu komunikācija
Kad mēs pieņemam pārmaiņas, mēs pieņemam dzīvi. Kad mēs aktīvi līdzdarbojamies pārmaiņās, mēs piedzīvojam dzīvi! Pārmaiņu komunikācijas pakalpojumi vērsti uz to, lai atvieglotu pārmaiņu ieviešanu organizācijā, radītu platformu efektīvai sarunai par veiksmīgu pārmaiņu vīziju.
Efektīvas iekšējās komunikācijas ietekme uz biznesu un darbiniekiem*
21%
augstāka produktivitāte
22%
lielāki peļņas rādītāji
43%
mazāka darbinieku rotācija
97%
uzlabota darbinieku un klientu apmierinātība
*Gallup (2012), State of the Global Workplace
Jaunākie bloga raksti
Iekšējā komunikācija
Kā teikuši Lūmans un Gīsens, komunikācija ir viss, skaidrojot, ka bez tās nevar pastāvēt organizācija. Iekšējā komunikācija ir daudzdimensionāla – tā atspoguļo notiekošo organizācijā un rada vidi, kurā cilvēki, vai nu stagnē, vai inovē. Te atradīsiet pakalpojumus iekšējās komunikācijas uzlabošanai.