Gallagher – Employee Experience & Communication publiskojis iekšējās komunikācijas aktualitāšu pētījuma rezultātus.
Dokumentā ļoti daudz vērtīgu atziņu, taču šoreiz mazliet par barjerām.
Bildē redzamas TOP 5, ko šobrīd profesionāļi nosaukuši kā aktuālākās.
Vēlos iekomentēt tieši laika un kapacitātes trūkumu. Vērojot notiekošo praksē, varu teikt, ka nereti organizācijās neplāno IK startēģiskā līmenī, aktivitātes sasinhronizējot ar darbības priortātēm un mērķiem. Finālā nav skaidra fokusa, un atbildīgais burtiski izšķīst uz visām pusēm un iekrīt laika trūkumā.
Ja varat iztēloties braucošu transportu (jebkādu), un cilvēku, kas mēģina to noķert. Nu tad tieši tas raksturo vairumu IK cilvēku, kam nav stratēģisko prioritāšu. Tā teikt, skrienam pakaļ ratiem, kas ripo pa kalnu lejā!
Aicinu apsēsties, ieelpot un padomāt, kas ir patiešām svarīgākais IK mērķis organizācijai šajā gadā!
